听过，看过，可以获得信息和知识，但只有做过才是具有相应能力的保证。从体验中感悟，持续性的改善并不断超越才是个人成功和组织高绩效的必由之路。

       （1）挖掘团队潜能

       如今人们都非常重视人力资源开发，但是往往存在着组织中才未尽其用或人才堆积，互相耗能的现象。要解决这个问题，就必须注重开发团队资源，把团队资源变为团队资本，打造高效能团队。广州五龙山庄拓展基地训练是一种体验，是一种由内至外的自我教育过程。这种训练起源于二战时期的英国。当时大西洋商务队多次遭德国人袭击，许多年轻海员葬身海底。人们从生还者身上发现，他们并不一定都是体能最好的人，但却都是求生意志最强的人，拓展训练的目的是通过建立团队的向心力，体现团队精神。旨在通过亲自参与，体验团队建立过程中的人际关系、理解、信任、学习、互助、支持配合等进行自我发现、自我激励、自我超越；挑战自我、开发潜能，最终达成整个团队的成长与突破。

       （2）提高团队战斗力

       怎样提高团队战斗力？这已成为团队越来越受关注的问题。拓展训练是一种融认知、行为、情绪训练与一体的综合性训练形式，又是一项需要学员完全自愿才能完成的风险性科目，最适合于专项进行。而它的训练目标是促使参训者人与人，人与自然有更为清晰的认识。使对个人身体、意志的挑战，在团队精神中获益很多。

       拓展训练为企业的团队建设提供了很好的方法，对企业的发展意义重大。有句名言说：种下思想，收获行动；种下行动，收获成长；种下成长，收获命运。拓展训练把领导、沟通、协作、超越自我、团队精神这些思想深植在员工的行为中，为员工以后工作中的成长做好起飞的准备。这些行为不仅使员工的素质得到提升，而且在潜移默化中也使企业的素质得到提升，从而使企业拥有不被淘汰的命运。

       我们见过齐心协力的蚁群，见过秋天雁群飞过头顶，也见过合力捕猎的狼群，优秀企业都具备这些特征：信任、沟通、协作、服从、默契、牺牲、关怀、执着。因此，我们的企业需要拓展，我们要共同参与、体验、分享、感悟拓展训练的过程，力争使1加1大于2，升级团队力量，使企业通过有效地开展广州五龙山庄拓展基地训练巩固自己竞争领先地位。

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