1、培育员工归属感，减少人员流失

       马斯洛需求层次第三层：社交的需要——也叫归属与爱的需要，是指个人渴望得到家庭、团体、朋友、同事的关怀爱护理解。在日常繁杂的工作生活中，员工通常很难体会到被别人关爱和呵护的感觉，而在体验式拓展训练的过程中，员工能通过互相协作，共同完成目标，在体验共赢的同时，感知到成功离不开伙伴的支持与关爱，员工会在这样的过程中，油然生出一种集体自豪与骄傲，体会到一种归属感。经过巽寮湾拓展基地的训练以后，员工的凝聚力也增强了。

       2、加强沟通

       在任何团队中，沟通都会是最基本的要素，一个不会沟通的团队，不可能是一个优秀的团队。在巽寮湾拓展基地训练的过程中，员工之间身体与心灵上的接触，可以使他们之间距离贴近，引起共鸣，达成默契。拓展训练项目，例如驿站传书，让员工在参与项目的同时思考怎样才能进行有效的沟通？用什么方法才能完成沟通任务？让他们在体验的过程中深切感受到沟通的重要性，从而达到加强沟通的目的。