现代意义上的拓展训练方案具有很强的唯一性。针对不同的团队结构和企业文化特点，以及现代企业对于每次训练目的的要求，要求拓展培训师必须针对不同的团队和企业性质，结合参训人员的性别结构、年龄层次、教育背景、工作经历等具体情况，拟定独特的拓展培训方案。这也对深圳杨梅坑拓展基地培训师的资质提出了很高的从业要求。

       作为一个合格的拓展培训师应该具备以下5个方面的基本素质：

       1、多年不同工作岗位的实际工作经验：

       培训经验丰富的拓展培训师，才能按照这些实际问题制定相应的拓展训练方案和设计与之相关联的拓展训练活动项目。

       2、受过高层次的系统教育：

       作为一个拓展培训师应当在教育、人力资源、企业经济管理或者相应学科受过系统的高层次教育。拓展培训师不仅能够很快洞悉他人创建的训练项目所承载的训练内涵，还应该具备开拓创新的能力去开发新的拓展培训项目。

       3、优秀的表达能力：

       不仅包括语言表达能力，还应该包括幽默、亲和力、组织能力、冲突的协调能力、沟通技巧等多个方面的综合能力。

       4、对拓展训练的热衷程度：

       拓展训练作为一个新兴的行业，目前在中国市场，还处于培育期。拓展训练的真正内涵和能够为企业、社团、家庭和个人带来的效用尚不能为广大人群所了解。

       5、户外运动项目的驾驭能力：

       深圳杨梅坑拓展基地要求从事拓展训练的培训师要能够驾驭这些专业器材和熟悉运动场地的运动规律，才能够将拓展训练内容更好的融入到各种户外运动项目和游戏活动中去，达到寓教于乐的训练方式。

       如果我们把知识和技能认为是无形的资本，那么意志和精神则是无形的力量。只有在坚强的意志和顽强的精神支持下，有限的知识和技能才能释放出最大的能量。寓教于乐是拓展训练的培训形式，但是重在“教”而不是“乐”。在体会了各种拓展项目之后，经过深圳杨梅坑拓展基地培训师启发后，从中吸取和领悟到的知识和经验教训，并能够把这些经验教训和知识带到工作中去，为工作和生活提供帮助。

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