关于第一次听到广州拓展培训的人来说，大多会觉得这是一个很时尚的运动项目，会对它产生很多的期许。那广州拓展培训到底是什么呢？浅显的来说，拓展培训就是经过亲身理论来获取经历的一个锤炼过程。那有人就会说了，我们生活自身不就是一场体验式培训吗？为什么还需求第三方专业人士来指导呢？

       当然， 不管是成人教育还是单纯的团队培训，广州拓展培训都不是独一的选择。但它的效果是其中相对来说比较显著的，下面就来介绍一下选择体验式培训的8个理由：

       1. 平等

       在广州体验式培训的时，全部学员都被重新定位成为相对平等的个体，能够取得和平时不一样的交流体验。

       2. 快速建立关系

       广州体验式培训比较容易消除人和人之间的隔膜，建立彼此的友谊。特别是在联系比较少的个体和部门之间，效果会愈加显著。

       3. 失调性

       广州体验式培训能够打破一个团队在以往工作中的协调关系，让他们构成崭新的思路。同时，在拓展中执行一个虚拟的任务，不会形成实践业务上的损失。失调的目的，是从中发现更协调的方法。

       4. 安全环境中体验混乱和危机

       广州体验式培训发明了一个低风险或零风险的环境，在这个环境下模仿出混乱和危机，然后让学员找到处理它们的办法。这样的过程能够做到在损失最小的前提下，体验到可能需求接受很大代价才能体验的东西。

       5. 投射技术

       经过在广州体验式培训中执行任务，能够总结出在实践工作中应当留意的要点，以及团队协作的方式。也就是所谓的举一反三的效果。

       6. 鼓舞冒险

       就像前面说过的，在体验式培训中，失败的风险被最小化了，也就给出了更多的空间，鼓舞学员去尝试和冒险。风险越大，收获越大，这是不变的谬误，而在培训中，即便是一个冒险的办法失败了，也比采用一个稳妥的办法要收获更多。

       7. 时间周期缩短

       体验式培训能够将团队执行任务的过程，在很短的时间内模仿，进而更早地暴露问题，提供解决问题的思绪和时间。

       8. 元学习

       元学习的要点是，对自我学习过程的监视、调理、控制和自我深思。换句话来说，元学习表现的是真正的学习能力，也就是不只要有学习方式，还要有改动学习方式的才能和方式，做到对症下药，不断进步。

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