华电福新能源股份有限公司举办了一场针对于入职新员工的拓展培训，由广州体验式拓展培训专家-广州市搏翱企业管理咨询有限公司承办策划，以提高员工积极性、归属感、凝聚力、执行力为目的，培养储备干部为培训导向。活动地点选在企业内部厂区和室内篮球场。

  早上天气微潮，乌云飘过。约定时间早上8：:30分开始拓展培训项目，在8:00的时候进入企业大门，便看到一批身着统一的色彩鲜艳服装的伙伴，看来这种天气丝毫没有对这群少年造成影响。我们搏翱拓展培训的教练团队到达后便对公司团队进行了队列整理，整理后的队伍不止队列整齐，而且色彩排布明快。

  搏翱的主训老师首先和大家进行互动交流，让伙伴们对彼此更加了解，以解除对方的陌生感，达到相知相交，共同努力去完成任务的目的。然后进行了团队分组以及团队风采展示，使每个小组更有凝聚力和团队意识。第一个拓展项目”挑战120“，小组以最快的速度完成由三个小环节串联而成的项目，大家分工明确，珍惜每分每秒，不浪费一次机会，共同完成任务。第二个”达芬奇密码“，团队之间运用超强大脑破译密码，确定团队的沟通方式，让每个人做出正确的选址从而助团队达成任务。第三个”南水北调“工程，只要团队的伙伴们懂得高效交接、承上启下和换位思考，那么这个项目就不会有难度。第四个”极限时速“，首先要思考怎样才能做到，分工明确、专注执行、标准统一。其实并不难，难的是怎样才能做好？高效执行、注重细节、争分夺秒、审视自己。就像生活和工作中一样，既然能做到，为什么不能在这里也做到最好呢？

  最后的”生命责任圈“，大家融为一个集体，共同搭建和生存在这个平台上，只有大家共同努力，做好自己，这个平台才能更圆，才能撑得起大家在上面行走，这也是团队每个人身上肩负的一份责任。