无创意，不疯狂。创新型课程《疯狂过山车》将用全新的团队建设方式打造100分钻石团队。今天，耐乐品的销售精英们相聚喜来登酒店会议室中，共同参加一个大型的创意合作项目，团队成员将与身边的伙伴一起来设计和建造这个世界上最令人兴奋和最具创意的过山车。本次体验式拓展活动由广东体验教育联盟创始会长单位-广州市搏翱企业管理咨询有限公司组织策划。

  这是一个模拟跨部门合作的最佳拓展项目，旨在提升团队认同感，从实践的角度启发团队创新能力。要求整个团队配合或分组配合制作出专属您团队的疯狂过山车模型，将目标物运送到指定地点。团队一起工作，以最少的资源获取最多的回报。

  当接到搏翱拓展培训教练团队的安排和项目指令后，团队所有成员分成若干队，每个队伍再细分出不同的职能岗位，分别负责项目设计、财务、工程实施、工程检验等等各个环节。

  项目的设计直接指导着整个项目的过程，是项目成功与否的关键。图中可以看到队员在细致的进行项目设计，以及给我们搏翱培训主教练评审，指导设计的修改和下一步的操作！！！！

  全员动手，依据前期的设计方案和负责施工的工作。一一将设计中的弯道、直道、落差、座架等变成我们的过山车轨道。这也是全面体现团队工作氛围和实际操作能力的时刻，具有极高的实际应用价值。

  所有事物和设想都不可能一步到位，一次成功的，过山车的组装和试验是必经环节，也是重要的检验环节。让我们从工作中发现问题，修正方案，从而解决问题。

  好比每一次的失败我们都需付出一样的代价一样，疯狂过山车的制作虽然仅仅是一个培训项目，是一个模拟的团队运作项目，但要深刻的让团队明白您必须为您所做出的行为所呈现的结果负责，就必须要付出相应的代价，这才是一场真实公平的人生竞赛。

  发现问题，重新修正，各施其职，不怕重来，展现我们团队快速的调整能力和适应能力。优秀的团队就要有极强的抗挫折能力，就要有很好的灵活调整能力。

  再次组合重新测试我们的成果，这是一个振奋人心的大制作，这是属于一个能称得上“凝聚”的团队的创意劳动结晶。篮球在轨道上飞快的滚动牵动的是我们团队的共同梦想，飞翔！

  以此作为我们团队最美好的怀念！也在未来的日子里激励我们团队奋进、努力，为共同目标而能够放下私利、放下成见，实现跨部门合作，能够表达想法、展现才华，实现创意的革新。